115年金門縣推動銀髮人才服務 辦理就業促進研習課程「不老店長－職場體驗」

隨著高齡化社會來臨，越來越多退休或中高齡民眾希望再次投入職場，不僅能維持生活重心，更能延續自身專業與價值。為協助銀髮人才重返職場，金門縣銀髮人才服務據點攜手金門就業中心，並與統一超商股份有限公司合作辦理「不老店長－職場體驗」活動，透過實地體驗方式，讓學員親身了解便利商店工作型態及門市營運流程，藉由實作累積經驗、建立職場信心。

本次活動採「先體驗、再徵才」模式，透過實際接觸工作環境與工作內容，協助中高齡者深入認識便利商店產業現況及職務特性，降低求職過程中因認知落差所產生的不適應，進一步提升職場適應能力與穩定就業機會，歡迎有意重返職場或探索第二人生的民眾踴躍報名參加。

活動將於115年6月25日（星期四）及6月26日（星期五）上午9時至下午3時辦理，共計兩場次，地點設於7-ELEVEN太武山門市（位於金湖鎮太湖路一段29號），每場次限額10人。若單場報名人數未達6人，將取消辦理，請有興趣的民眾把握機會及早報名。

本次活動報名資格不限，惟報名人數超過名額時，將優先錄取55歲以上中高齡者、依法退休者及具有就業意願之民眾，期盼透過多元就業支持措施，協助銀髮人才持續發揮所長，開創人生新篇章。

金門縣銀髮人才服務據點表示，中高齡及高齡者擁有豐富的人生閱歷與工作經驗，是職場中珍貴的人力資源。未來將持續結合在地企業與就業服務資源，提供更多元的職場體驗及就業媒合機會，協助銀髮族安心就業、活躍老化，共同打造友善且具包容性的高齡就業環境。