金門

為提升家戶空調使用效能、減少能源浪費及降低家庭電費支出，金門縣政府即日起推出「114年空調設備清洗保養補助計畫」。凡符合資格者，每台冷氣清洗後可申請1,500元補助，申請期間自114年12月8日起至115年2月27日止，限額500台，額滿將提前公告停止受理。

金門氣候高溫潮濕，民眾長時間使用冷氣卻未定期清洗，不僅容易造成異味、孳生細菌，也會導致冷房效果降低、耗電量增加。縣府表示，透過專業技術人員進行深層清洗，可提升冷氣運轉效能，估計可節省10%至30%用電量，有助促進住宅能源效率及節能減碳。

本次補助對象為設籍金門縣之自用一般住宅（非營業用電戶），並須完成台電 APP 認證（或授權），且今年任一期用電量較上年度同期具節電事實。補助內容涵蓋分離式冷氣、吊隱式室內機、窗型冷氣及室外機等清洗作業，每個電號限申請1台，同一申請人若持不同電號，最多可申請3台。

申請人需於計畫期間內自行洽詢合格空調業者完成清洗，並檢附申請表、清洗前後對照表、佐證資料表、發票或收據正本、匯款資料及身分關係聲明書等文件，於每週一、三、五下午2時至5時親送至金城鎮民生路60號金門縣政府大廳服務台，由專人進行現場審核。

縣府提醒，民眾可至「金門節能島・幸福又美好」臉書粉絲專頁或洽住商節電專案辦公室（082-321635）查詢相關資訊；申請文件與懶人包可至 https://reurl.cc/zK8OXQ 下載。另呼籲民眾提高警覺，本補助不會以任何理由要求匯款或提供帳戶資料，如接獲可疑訊息，請立即撥打165反詐騙專線查證，以維護自身權益。

為提供消費者更優質、安心的飲食環境，金門縣衛生局今（20）日於衛生行政大樓三樓大會議室舉辦「114年食品衛生管理分級評核」結果暨授證典禮。今年共有51家食品業者通過評核，其中餐飲業41家（優級33家、良級8家），貢糖製造業10家（優級8家、良級2家）。

衛生局依從業人員衛生、作業流程、場所與設備衛生、食材管理等面向進行查核，今年共有41家餐飲業及10家貢糖製造業申請評核，通過名單如下：

一、餐飲業「優級」店家（33家）

麥當勞-金門太湖餐廳、Mia C’bon超市-金門太湖店、饕饕燒肉鍋物、85度C-金門山外店、喫茶小舖-金門復興店、ha.ju 柒月壹日晴、金海岸餐廳、海口城海鮮餐廳、雨川食堂本店、迷客夏-金門金城店、龜記茗品-金門金城店、沙美世界炸雞、心有所丼餐廳、覓泰餐廳、家樂福-金門店、大發小吃部、沐樂Café餐酒Bar、西海溫州大餛飩、湶民水果餐、湖光餐廳、義巷屋、海鱻城餐廳、辛味屋餐廳、合興餅家、良金牧場總店、黑丸嫩仙草-金門金湖店、老楊麵食館、漫拾光手作烘焙、阿芬海產店、明石章魚燒-金城店、洋荃西餐、海角之東36、麥味登金湖店。

餐飲業「良級」店家（8家）

CoCo都可-金門山外店、麥斯西點麵包、光華園餐廳、良金牧場-貞節牌坊店、金門俊輝戰地美食、輝煌小吃店、臻享義式料理、三つ子酒屋。

二、貢糖製造業「優級」店家（8家）

天一貢糖、天之桂貢糖、天下貢糖、名記貢糖、聖祖股份有限公司、金瑞成貢糖、長注食品有限公司、杜金貢糖。

貢糖製造業「良級」店家（2家）

陳金福食品股份有限公司、天王貢糖。

衛生局將頒發效期2年的「優」與「良」級標章，供業者張貼於營業場所明顯處，方便民眾辨識，作為外出用餐或選購食品的參考依據。

衛生局表示，隨著外食人口持續增加，食品安全更顯重要。透過「食品衛生管理分級評核」，鼓勵業者遵循食品良好衛生規範準則，強化衛生管理與原物料品質控管，以降低食安風險，讓來金旅客與在地鄉親都能吃得安心、放心。

通過名單已公告於衛生福利部食品藥物管理署食品藥物消費者服務網站、金門縣政府及金門縣衛生局網站，歡迎民眾查詢，選擇衛生優良店家消費。

金門縣政府於114年11月20日舉辦「114年社勞政聯合促進就業服務聯繫會議」，由縣府社會處長王茲繐主持，並邀集多個跨網絡單位共同與會，包括勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心、財團法人福建更生保護會、衛生局社區心理衛生中心、縣府教育處、家庭暴力暨性侵害防治中心、社會福利服務中心及各鄉鎮公所，共同研商跨域合作事宜。

本次會議聚焦社政與勞政端的資源整合，期望透過社政端的福利支持，結合勞政端的就業服務，建立更完善的跨領域合作模式，協力提升八大類具工作能力但未就業族群的就業成效，包括低／中低收入戶、脆弱家庭、家暴受害者、長期失業者、未升學未就業少年、更生人、精神障礙者及（藥）毒癮者等。透過網絡合作，協助其順利進入職場並達成穩定就業。

社會處長王茲繐表示，縣府期盼藉由此聯繫平台促進社政與勞政之間的雙向溝通，深化合作關係。並感謝各跨網絡單位長期以來的支持與積極投入，使就業較不利族群得以獲得更完善的協助與資源，順利銜接職場、邁向穩定就業。

金門縣政府與上善生態有限公司16日於金門縣農業試驗所舉辦「114 年金門友善水獺生態服務給付社區輔導計畫」成果發表會，邀集本年度參與的社區代表齊聚一堂，展現金門推動水獺友善環境的具體成果。本計畫由農業部林業及自然保育署農村再生基金補助，並以「山村綠色經濟永續發展計畫」為識別主軸，透過社區參與與跨域合作，共同邁向「人與自然共榮」的生態願景。

本年度共有 20 個社區及團體投入計畫，成員透過棲地改善、巡護紀錄、生態監測等行動，展現地方自主保育的能量與決心。經成果評選，金湖鎮信義社區發展協會與金湖鎮小徑社區發展協會並列第一名，金沙鎮官澳社區發展協會榮獲第三名。得獎社區在推動友善水獺的過程中，成功融合生態保育與地方文化，為金門示範社區與生態並行的新典範。

金門縣政府產業發展處表示，「友善水獺生態服務給付社區輔導計畫」不僅是生態保育的推動，更是促進社區參與友善環境行動的重要平台。透過「生態服務給付（PES）」機制，公私協力得以具體實踐，讓社區能以更友善的方式守護自然資源，形成生態永續與社區發展相互支持的正向循環。

成果發表會中亦播放影片，呈現各社區的棲地改善成果與行動紀錄，讓民眾更直觀理解生態保育與日常生活的密切連動。未來，縣府將持續與輔導團隊陪伴各社區深化行動方案、強化跨域合作，讓水獺保育成為金門推動生態永續的共同語言，攜手打造人與自然和諧共榮的綠色島嶼。

金門縣政府預計於 11 月下旬發布「115 年金門友善水獺生態服務給付計畫」申辦資訊，歡迎對水獺保育有興趣的社區或團體踴躍參與，共同打造金門成為生態永續的友善島嶼。

台灣海峽兩岸觀光旅遊協會（簡稱台旅會）上海辦事處福州分處成立十周年慶，於今（11/18）日在福州舉辦「周年慶典暨金門、馬祖旅遊推廣會」。金門縣政府觀光處副處長何桂泉率同金門旅行公會、旅館與民宿業者、免稅商店及旅行業代表共襄盛舉，並與連江縣政府、兩地旅行公會、福建主要旅行社及媒體代表齊聚，共同推廣金馬離島觀光特色。

副處長何桂泉致詞時首先祝賀台旅會福州辦事處成立十周年，並高度肯定其長年推動金馬觀光的積極成果，成功扮演小三通旅遊的重要推手。他表示，金門與福建地緣相近、人文相親，期望透過此次推廣會，讓更多福建地區民眾深入認識金門多元的旅遊魅力，並進一步強化兩地觀光業界的交流與合作。

在推廣會中，縣府觀光處團隊向現場百餘位旅行業與媒體代表介紹金門豐富的旅遊亮點，包括戰地風光、閩南文化、自然生態及在地美食等內容，也同步說明金門—福建便捷的小三通航線與入境旅遊模式，提供完整的旅遊資訊規畫。現場亦準備金門特產福袋，讓來賓品嚐「世界第一白酒」金門高粱酒與多款特色伴手禮，成功展現金門的獨特文化底蘊與地方風味，氣氛熱絡、好評不斷。

縣府觀光處指出，此次推廣活動不僅強化了金門觀光品牌形象，也大幅提升福建地區旅行業者對金門旅遊產品的興趣。多家福建旅行社在活動後立即與金門業者交流，並提出「福州出發・暢遊金門」等多條套裝行程，顯示金門在大陸市場的旅遊潛力持續增溫。

觀光處強調，未來將持續與台旅會及福建各地旅行業者保持密切合作，深化小三通旅遊交流，串聯閩南沿海城市旅遊圈，打造「經廈門・遊金門」、「經泉州・遊金門」等觀光品牌，吸引更多大陸旅客走訪金門、感受離島獨特的人文風貌。期盼透過持續推廣，為金門觀光注入穩定動能，並促進小三通及地區整體觀光的健康發展。

為改善金門縣中小企業工作環境、提升勞工就業安全並降低職業災害風險，金門縣政府社會處自 11 月 18 日起至 20 日止，假縣府多媒體簡報室聯合金門縣消防局辦理為期三日的「急救人員安全衛生教育訓練」，共有來自公部門及企業勞工 62 人參加。

社會處長王茲繐於致詞時表示，依據《職業安全衛生教育訓練規則》第 15 條及《勞工健康保護規則》第 9 條規定，各事業單位每一輪班至少需配置一名急救人員；若輪班總人數超過 50 人，每增加 50 人即須再增加 1 名急救人員。惟金門因地理及人口條件限制，本地長期缺乏相關訓練單位，企業須跨海派員至台灣本島受訓，舟車勞頓。為協助在地企業符合法規並提升急救能量，社會處特別辦理此次訓練，滿足企業需求。

本次 16 小時訓練課程由金門縣消防局的李正義小隊長、洪嘉壕隊員及許俊偉隊員擔任講師，分享其豐富的急救實務經驗。課程內容包含心肺復甦術（CPR）、自動體外心臟去顫器（AED）操作、創傷急救與常見意外事故處理等，並結合實際案例強化學員印象，使參訓者掌握可立即應用的應急技能。

社會處表示，希望透過此次訓練，提升公私部門對急救知識的熟悉度與應變能力，使勞工在突發事件發生時能即時施以急救，降低傷害與損失，同時強化各單位的職場安全衛生管理，共同打造更安全的工作環境。

為因應高齡化社會趨勢並回應銀髮族就業需求，金門縣政府社會處獲勞動部經費補助推動「銀髮人才就業計畫」，於 11 月啟動「銀髮人才服務據點」試營運。據點設於金門縣政府社教大樓園區內（地址：金城鎮民權路 173 號籃球場旁 1 樓），門口已設置識別招牌，歡迎年滿 55 歲以上民眾及依法退休者前往運用。 

社會處表示，試營運期間將推展兩大核心服務：

一、求職與求才媒合服務
提供銀髮族求職諮詢、職缺媒合與就業資訊，讓民眾在地即可取得便利的求職協助，並協助企業媒合適任銀髮人才。

二、銀髮就業促進活動
將不定期舉辦就業準備講座、經驗分享與交流活動，邀請具實務經驗之專業人士擔任講師，提升銀髮求職者求職能力；必要時亦將辦理單一廠商微型徵才活動。

據點內設有專責服務櫃台，由就業服務員提供銀髮友善職缺資訊、就業推介及媒合等各項協助。

社會處指出，雖本縣 55 歲以上族群失業率相對較低，但隨著人口老化加速，銀髮族已成為重要的勞動力來源，其就業需求日益增加。透過銀髮人才服務據點的設立，不僅可開發適合銀髮族的工作機會，也有助協助其重返職場，同時與在地企業合作，鼓勵聘僱具有經驗與技術的銀髮人才，補足人力並促進職場經驗傳承。

社會處強調，銀髮人才服務據點致力打造友善、便捷的就業服務平台，協助銀髮族順利就業，也呼籲企業正視銀髮勞動力的價值，共創世代共融、多元和諧的職場環境。誠摯邀請年滿 55 歲以上或退休後仍有求職需求的民眾，以及有意聘用中高齡者的企業主，多多運用銀髮人才服務據點。

洽詢電話：082-318823 分機 62558