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記者呂胤甫/綜合報導
為強化縣府及所屬機關同仁對性別平等議題的認識，並推動性別友善職場環境，金門縣政府攜手行政院公務人力發展中心，於10月2日共同舉辦「政策傳達與民主價值研習（金門場次）」，參與對象涵蓋縣府各局處及中央駐金單位人員。透過專題演講與案例解析，提升公部門對性別平等政策的理解與實務落實能力。
本次研習分為上午與下午兩場，主題聚焦於申訴案件處理實務及性騷擾防治制度，兼具法制面向與實務操作。專家學者以豐富經驗分享，協助公務人員建立完整的性別平等意識。
上午場由國立金門大學社會工作學系副教授南玉芬主講「性別平等申訴案件處理實務」。南副教授結合多年地方政府性別平等委員會及司法調查經驗，深入解析性騷擾定義、樣態及相關法規，並以實例說明法律適用。課程強調雇主及機關應即時採取糾正措施，並提醒同仁自我檢視行為，避免成為加害人。
下午場由國立金門大學海洋與邊境管理學系副教授江念慈主講「性平三法修法—打造有效、友善、可信賴的性騷防治制度」。江副教授透過互動引導學員思考日常職場語言與互動中的性騷擾風險，解說2024年3月施行的《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》修正重點，特別強調對「權勢性騷擾」的嚴格認定及機關組織責任。
金門縣政府人事處表示，隨著社會性別平權意識提升，公務機關須成為示範典範，積極推動友善安全職場文化。此次研習不僅傳達最新政策與法規修訂，也提醒同仁以敏感且正確態度處理性別事件，避免二度傷害。
縣府強調，未來將持續與中央合作，辦理多元研習與訓練，透過制度建構與教育推廣，讓「性別平等」從口號化為日常行政與人際互動的具體實踐，逐步營造尊重、多元與安全的公共環境。
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